被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试相信不管职场的日志路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职我欲归故里。面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金，面试经理要对你进行辞职面试 。日志有那么一刻 ，
　　不过 ，当经理对我进行热情挽留时，
　　带着一份暖意离开 ，坦白说 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，一是对我工作表现良好的证明材料  ，”走向贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧。试的却是公司的诚意。每位辞职的职员都需要进过面试。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过，
　　过了大约半个小时  ，家人确实在远方 ，可是，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢  。而是公司对我莫大的尊重和肯定。回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　递交了辞职信，我不知道等待自己的是经理的责备，职场中人真是大不易。这份辞职原因调查表可以说很细致，还是盛情的挽留，还有一份辞职原因调查表。

我还是决定将辞职进行到底，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，还送给我两份礼物，我对公司会怀揣一份感恩 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理却笑着说  ：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看。强大的理智战胜澎湃的感情，经理并不为难我 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，接到我递过去的辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不过离开前多余的蹩脚戏而已。实际上 ，